Дело было почти год назад, а я так и не поделилась видосиком про один из своих проектов 🙄 Что ж, пусть будет тут 😊 ⭐ Группа компаний ОТР участвует в крупнейшей бизнес-премии по HR-бренду – WOW!HR22. Конкурс проходит уже 7 раз, это прекрасная возможность показать рынку свой успешный HR-проект и получить признание профессионального сообщества.
🏢ОТР принимает участие в номинации «High performance» c проектом «Знак отличия». Это целый комплекс коммуникационных мероприятий по повышению вовлеченности и лояльности сотрудников за счет признания их заслуг и укрепления кросс-функциональных связей при удаленном формате работы. Когда коллектив ОТР перешел на удаленку, обратная связь и внимание к сотрудникам со стороны компании стали очень востребованными.
💬«Мы заметили улучшение показателей в результате проведения опроса вовлеченности. В частности, подросли такие метрики eNPS и вовлеченность, а также субметрики — признание, гордость за компанию», — отмечает Наталия Быстрицкая, руководитель отдела развития корпоративной культуры ГК ОТР.
☝В рамках проекта в течение года было организовано 14 профессиональных праздников, среди которых «День системного администратора», «День тестировщика», «День программиста», «День руководителя проекта» и другие. Каждой праздничной дате предшествовала тщательная подготовка: определялись лучшие сотрудники в соответствии с заданными критериями, проводились интервью, в которых эксперты рассказывали об особенностях своей работы, устраивались конкурсы по специфике профессии, записывались поздравления от топ-менеджеров. За год было проведено около 300 интервью и, как результат, 169 работников компании получили титул «Лучший сотрудник», а также памятный «Знак отличия».
💬 «Мы считаем, что проект удался в первую очередь потому, что в процессе реализации IT-праздников мы получали очень позитивную и душевную обратную связь от наших сотрудников. Они благодарили нас за внимание к их персонам, за то, что мы помогали им узнать, чем занимаются их коллеги других профессий», – комментирует Наталия Быстрицкая.